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APARL - L'association pour aînés résidant à Laval

Offre d’emploi – Directeur(trice) général(e)

L’APARL est un organisme communautaire pour aînés dynamique et en pleine expansion.

Nous sommes à la recherche d’une direction générale motivée qui souhaite déployer son leadership en vue de soutenir la gestion et le développement de l’organisme.

L’APARL se démarque par :

–        une vie associative et démocratique active comportant plus de 300 membres;

–        plus de 80 bénévoles actifs;

–        son équipe de travail stable possédant une grande expertise.

Les défis de notre organisation sont stimulants. Ils sont liés à la planification stratégique 2020-2025. En voici quelques-uns :

–        valoriser et stimuler l’action communautaire autonome au sein de l’organisme par des projets novateurs qui mettent en valeur la participation citoyenne;

–        développer et mettre en œuvre le service d’aide aux personnes aînées vulnérables ou à risque de vulnérabilité pour les membres;

–        développer des partenariats durables avec les organismes de Laval;

–        stimuler la diversité ethnoculturelle et mettre en place des mesures d’accueil et d’intégration;

–        mettre en place des mesures de suivi et d’évaluation des services et des activités.

Exigences de base/expérience et scolarité

–        Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction de direction générale qui relève du conseil d’administration d’un organisme communautaire autonome.

–        Baccalauréat dans un domaine des sciences humaines ou sociales et/ou dans le domaine de gestion.

Autres combinaisons possibles

–        Un diplôme d’étude collégial jumelé à plus de 15 ans d’expérience dans le milieu communautaire autonome dont plus de 10 ans d’expérience dans un poste de direction générale d’un organisme d’action communautaire autonome.

Les atouts 

Une expérience significative auprès des aînées (connaissance de leurs besoins et enjeux).

Une expérience dans un organisme ayant implanté des mesures d’évaluation et de suivi des impacts.

Profil recherché 

Capacité reconnue pour créer des partenariats et développer des projets novateurs.

Aisance marquée en représentation auprès de différents partenaires.

Habilité à gérer plusieurs dossiers en même temps comportant des échéanciers serrés.

Détenir les qualités du leader collaboratif et rassembleur.

Démontrer une écoute des besoins et des préoccupations de l’organisme, de l’équipe et des membres.

Être reconnue comme une personne de confiance qui prend plaisir à faire son travail et à développer des relations harmonieuses.

 

Conditions de travail

Salaire de base minimum de 55 000$/an

Le salaire initial peut être plus élevé, selon l’expérience et la scolarité du candidat.

De plus, le salaire sera révisé lors de l’obtention de la permanence (post-probation)

 

8 % de taux de vacances (4 semaines)

2 semaines de congés à Noël

12 jours de congés : (2) personnels, (5) maladies et (5) familial

 

Date de début en fonction : à discuter, entre le 15 et le 31 mars 2021

Veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 7 février 2021 à l’adresse suivante : rh@aparl.org à l’attention du comité de sélection.

Vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter Haïdée Ouellet au 514-743-4347.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à rh@aparl.org

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